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关于印发《惠州市白盆珠水库工程管理局职工考勤和休假制度》的通知

发表时间：2015-08-05　浏览人数：424　新闻来源：白盆珠水库管理局

    局属各部门：

    经局研究决定，现将《惠州市白盆珠水库工程管理局职工考勤和休假制度》印发给你们，请认真组织学习，遵照执行。

                                 二〇一五年六月二十三日

      惠州市白盆珠水库工程管理局职工考勤和休假制度
    为进一步加强工作人员考勤考核工作，维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据国务院《职工带薪年休假条例》、《事业单位管理条例》等法律法规，结合本局实际制定本制度。
    一、考勤范围
    全局在册在职的工作人员（包括编外工作人员）。
    二、考勤登记
    考勤工作以科室（班组）为单位进行。局领导参加办公室考勤；下设班组的科室，由班长负责考勤，电厂车间由车间主任负责考勤。考勤登记分为出勤、出差、学习、公休假、婚（丧）假、产假、探亲假、迟到、早退、事假、旷工、病假、哺乳假等。
    三、工作时间
    （一）日常工作时间为星期一至星期五上午8：30—12：00；下午14：30—18：00。
    （二）非正常班次如食堂、绿化、司机、运行、保卫等岗位，根据其岗位工作特点界定工作时间。
    四、假期类别和期限
    （一）婚假。婚假时间为5天，晚婚者可增加10天（男25女23周岁以上）。
    （二）丧假。配偶和直系亲属去世，给予5天丧假。
    （三）探亲假。
    1、探配偶假。工作满1年的正式职工与配偶不住在一起的，又不能在公休假日团聚的，可享受每年探望配偶的待遇，假期30天；
    2、探父母假：未婚职工与父母都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受每年一次探父母假的待遇，假期２0天；已婚职工与父母都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受每４年一次探父母假的待遇，假期２0天。
    （四）生育假：按《计划生育管理规定》执行。
    （五）年休假。
    1、参加工作满1年不足10年的，年休假5天；工作已满10年不足20年的，年休假10天；工作已满20年的，年休假15天。
    2、年休假原则上在本年度内安排完毕，分时段安排的，原则上不超过三段。
    以上类别假期中，探亲假、生育假、公伤假、均包括法定休假日和休息日在内；事假、病假、婚（丧）假、年休假均不包括法定休假日和休息日在内。
    五、请（休）假审批程序
    （一）一般工作人员请（休）假报班组长、车间主任（股长）、副科长（主任、所长、厂长、队长）、科长（主任、所长、厂长、队长）审批。
    （二）副科长（主任、所长、厂长）及非领导职务的正、副科级干部请（休）假报科长、分管副局长审批。
    (三）正科长（主任、所长、厂长、书记）、队长、工会副主席、妇委会主任请（休）假报分管副局长、局长审批。
   （四）请（休）假必须填写“请（休）假申请单”，逐级批报，病假需提交有效医疗证明。
   （五）生育假，先报妇委会核定可休假天数，然后再按管理权限逐级报批。
   （六）年休假、探亲假、婚（丧）假、哺乳假先报人事部门核定可休假天数，然后再按管理权限逐级报批。
    六、出勤考核
    工作人员休婚（丧）假、生育假、探亲假、年休假，在休假期间各项待遇不变。工作人员迟到、早退、事假、病假、旷工、女性工作人员哺乳假按《惠州市白盆珠水库工程管理局绩效工资实施方案》规定考核。
    七、加班与调休
    1、加班超过2个小时的计半天加班，超过4个小时的计1天加班。无论是在工作日非工作时间还是双休日、法定节日，加班1天，均安排调休1天。
    2、各部门于本月底或次月初，将工作人员加班和调休情况汇总交人教科备案。各部门应有计划地安排工作人员调休，原则上年度内要安排完毕。
    八、其他
    1、实施绩效工资后编外人员的工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资按1000元/月执行，绩效工资由基础性绩效工资和奖励性绩效工资组成，企业用工基础性绩效工资按1000元/月执行，聘请工基础性绩效工资按500元/月执行。
    2、实施绩效工资后编外人员参照《惠州市白盆珠水库工程管理局绩效工资实施方案》规定考核。
    九、本制度自2015年7月1日起实行，凡局原下发有关考勤规定与本制度有抵触的按本制度执行。

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