惠州市白盆珠水库工程管理局干部选拔任用工作规则
第一条 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的干部选拔任用制度，根据中共中央关于《党政领导干部选拔任用工作条例》、《惠州市领导干部选拔任用“十步”工作法》等规定精神，结合我局干部工作实际，制定本规则。
第二条 选拔任用干部，应当坚持下列原则：
（一） 党管干部原则；
（二） 五湖四海、任人唯贤原则；
（三） 德才兼备、以德为先原则；
（四） 注重实绩、群众公认原则；
（五） 民主、公开、竞争、择优原则；
（六） 民主集中制原则；
（七） 依法办事原则。
第三条 局人教科是局干部人事工作管理部门，在局党委领导下，负责局干部选拔任用和管理的具体工作。
第四条 干部选拔任用管理的权限按下列规定执行：
局副处以上干部选拔任用，由市委决定。正、副科级干部由市水务局党组研究决定，正科级干部报市委组织部备案,副科级干部报市人社局备案。股级以下干部的任免，由局党委研究决定，报市水务局备案。局人教科负责民主推荐、组织考察等具体的组织工作。
第五条 拟选拔任用的干部应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，且必须经过民主推荐并获多数人赞同。
第六条 提任局机关科长（主任、所长）、局属单位一把手职务的，应分别任下一级职务两年以上；提任局机关副科长（副主任、副所长、队长）、局属单位副职职务的，应分别任下一级职务三年以上。
第七条 担任副科以上领导职务，一般应具有大专以上文化程度。
第八条 新录用的机关工作人员的职务按以下规定处理：
（一）对录用时已明确报考职位的新录用机关工作人员，按报考职位和德才表现任命职务。
（二）对录用时未明确报考职位的新录用机关工作人员，按以下规定任命职务：
应届毕业本科毕业生录用为机关工作人员，试用期一年，试用期满经考核合格，定为科员职务；
（三）新录用的具有一定工作经验的人员，根据本人德才表现、学历、工作经历和原任职务，比照机关同等条件人员任命职务。
上级有关部门另有规定的，按上级规定执行。
第九条 选拔任用科级以下干部按下列程序进行：
（一）职位申请。单位出现职位空缺或因特殊情况需增配职位时，按干部管理权限，向市水务局提出要求配备相应职位的书面请示。如需要进行竞争上岗的职位，由人事科提出竞岗工作方案，经局党委会议研究后报市水务局批准。
（二）动议。按照干部管理权限，经市水务局授权同意的，局人教科根据党委或党委主要领导的提议、局机关干部配备和局属单位领导班子建设需要，综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对干部配备进行分析研判，就选拔任用职位、条件、范围、方式、程序等提出初步建议，初步建议向党委主要领导成员报告后，在一定范围内进行酝酿或提交党委讨论，形成工作方案，报市水务局批准。
（三）民主推荐。职位配备及工作方案动议获得市水务局同意后，由市水务局人事科会同本局人教科组织民主推荐，并将推荐结果上报市水务局。民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。
（四）资格审核。由市水务局人事科会同本局人教科根据工作需要和干部德才条件，对推荐人选进行资格审核，重点审核人选任职资格条件、任职回避等情况。
（五）确定对象。考察对象由市水务局党组确定。
（六）综合考察。对确定的考察对象，由市水务局人事科会同本局人教科按照干部管理权限进行严格考察,考察结果报市水务局党组。
（七）讨论决定。选拔任用干部，应当按照干部管理权限，科级干部任免由市水务局党组集体讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。
（八）任前公示。领导干部任职前应进行公示。科级干部任前公示，经市水务局党组讨论决定后，由市水务局下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。公示期不少于5个工作日。公示的方式、程序、内容按照《惠州市市管干部任前公示办法》和《关于在干部选拔任用工作过程中统一使用“12380”监督电话的通知》规定执行。
公示结果不影响任职的，方可办理任职手续，公示结果影响任职的，按有关规定进行处理。
（九）办理任职。干部在公示期满后，办理任职手续。
党政领导干部任职实行试用期制度。试用期制度的实行范围、程序等按照《惠州市党政领导干部任职试用期实施意见》规定执行。试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。
第十条 选拔任用股级以下干部按第九条各项程序，在局内民主推荐，经党委集体讨论决定后进行任职。
第十一条 按有关规定坚持干部任免前谈话，经市水务局要求我局谈话的，科级干部由局党委书记或分管党委成员谈话，股级以下干部由人教科负责谈话。
第十二条 选拔任用干部必须遵守以下纪律：
（一）不得随意放宽或改变提任干部条件，搞迁就照顾；
（二）不得违反规定程序，临时动议决定干部任免；
（三）不得泄露酝酿讨论干部任免情况；
（四）不得在干部选拔任用工作中封官许愿，打击报复，营私舞弊；
（五）不得拒不执行党组对干部调动、调整等所作出的决定；
（六）不得伸手向组织要官，发现有跑官要官的，暂不考虑其提拔使用；
（七）参加党委会成员必须严守会议秘密，不得向当事人提供会议讨论情况。
违反上述纪律造成不良后果的，视其情节轻重，对主要或直接责任者给予批评教育以至责任追究。
第十三条 本规则自通过之日起施行。本规则未详的其他事项，按照2014年1月15日新颁布实施的《党政领导干部选拔任用条例》有关规定执行。
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